第36章 开创直拍时代
第36章开创直拍时代
第三十五章开创直拍时代
闵希珍对苏谨行的回答很是怀疑，这小子之前也是这么说的，然后冷不丁的又冒出来这么多歌。
“如果你有少时的歌，我可以运作一下让你担任xo下张专辑监制的事情。”闵希珍说道。
苏谨行眼前一亮，那必须有啊！
《》和《oh！》没得抄，《YouThink》、《LionHeart》还有《catchmeifyoucan》能抄啊。
见苏谨行这幅表情，闵希珍哪里还猜不到这小子还藏着歌呢。
“你”
“总监别误会，我只是有概念，还没有写。”苏谨行连忙澄清，他是真没来得及写少女时代的歌。
这段时间一直在薅BTS，前段时间在薅EXO，再往前也是RedVelvet，真没有写少女时代的歌。
“算了。”闵希珍也懒得打破砂锅问到底，这小子摆明了藏一手，管他做什么。
“下周少时回归，伱去看看她们的打歌舞台吧，给你的概念想法多一点印象。”闵希珍说道。
“有直拍我还去看什么。”苏谨行疑惑的说道。
“直拍都全体，你有什么好看的。”闵希珍也很疑惑。
苏谨行一愣，随即反应了过来。
现在的直拍还是拍摄全体，并没有hani之后那种越发清晰的单人直拍和各角度直拍。
也就是说，现在还没有正式进入到直拍年代。
“总监，如果弄九台摄像机对着少时每个人进行单独拍摄，记录她们每一个人从头到尾的表演，这样不就可以解决一部分镜头分配的问题了吗？而且可以更好的展现艺人的自身魅力，给粉丝们更好的观看角度。”苏谨行顺势提了出来。
“单独拍摄？”闵希珍眉头一挑，在脑海中按照苏谨行的说法印证了一番。
好像……不是不行？
“详细说说。”闵希珍来了兴趣，本打算让苏谨行走人的话到了嘴边又咽了回去。
“就以少时为例，徐珠贤是舞蹈和唱功双担，但因为打歌舞台的镜头分配问题，不可能一直停留在她的身上，这也让她的双担实力并不能完全展现。”
“然后就是金孝渊，她的舞蹈能力很强，如果有单独的摄像头从头记录到尾，再与其他人一对比，这种对比差的实力效果就出来了。”
“但这样会暴露艺人的不足。”闵希珍很敏锐的察觉到了直拍的缺点。
不提别的，单单一个队里就存在实力差距，直拍无疑会放大这个差距，同时艺人的身材缺陷，比如林允儿的罗圈腿（现在好多了，但在当时很明显）、金泰妍李顺圭这些矮身组的比例问题等都会在直拍下暴露无余。
“看直拍的大都是粉丝和有好感的路人，这种问题他们不会太在意。至于实力问题，那是别的公司考虑的问题，我们的艺人不怕。”
除了某动物园，目前出身的艺人真没几个实力不耐打的。
“可以试试。”闵希珍点了点头，“你的提议我采纳了，可以试一试，如果反响不错的话，说不定能够引领风潮。”
直拍虽然有利有弊，但从宏观角度来看无疑是又一种不错的赚钱方式。
只是依靠打歌舞台确实有些单薄，但如果加上直拍的话，倒是很不错。
“而且在回归上，可以让少时做接力舞蹈，每个人依次在镜头前按顺序跳part，不一定非要是自己的。”苏谨行再次给出了一个提议。
闵希珍认真的听着，虽然苏谨行刚刚给她捅了个篓子，但他的这些提议都是很不错且具有参考价值的。
一直聊了相当一段时间，苏谨行才将自己能想到的热度手段说完。
等不到他掌权了，按照苏谨行的机会，不出意外的话他最快也要在19年才能进入管理层，等到那时候黄花菜都凉了。
倒不如借闵希珍之手先一步推行，好歹也能给他喝口汤，运气好了还能吃口肉。
记下这些提议的闵希珍匆匆去召开会议了，苏谨行做好了自己该做的，也是离开了公司。
……
2013年新年第一天，辞旧迎新，少女时代携正规四辑《IGotABoy》正式回归。
同时，公司对RedVelvet的概念孵化企划组正式成立，在闵希珍的安排下，苏谨行也作为制作人加入到了RedVelvet概念孵化企划组当中。
一月九号，RedVelvet概念孵化第三次企划会议。
公司会议室。
李成洙等一众概念孵化企划组成员摘下了耳机，看向主讲的苏谨行。
“我将公司曲库里的《happiness》进行补全，我认为这首歌虽然谈不上惊艳，但用作RedVelvet的出道曲再适合不过了。”苏谨行提出了自己的看法。
“在我们前两次的会议设想中，RedVelvet成员为四加一，在《happiness》的mv拍摄时我建议将一放入到mv当中作为一个彩蛋，这样也可以避免后续引入成员造成的粉丝抵触的负面影响。”
“这个主意不错，但我们现在都还没有敲定RedVelvet的人选，mv的事情暂时先不谈。”李成洙摇头说道，“还是老规矩，说说你的出道规划想法。”
RedVelvet成员是“4+1”，这是第一次会议就定下的基调，“1”暂时没有敲定，但是“4”已经确定了两个。
孙胜完和朴秀荣。
“我提议公开选拔，公司制作一档选秀节目，由公司挑选适合的练习生参与到RedVelvet的选拔之中，加入观众投票，结合观众喜好，我们把控方向，由此来敲定最终人选。”苏谨行给出了一个在这个时代非常大胆且具有创设性的提议。
“公开选拔……”组员们都是陷入了思考，选秀节目现在不是没有，但公司这种级别的选秀，还是新女团的选秀，就这样让观众参与其中，这对而言无疑是一次开创性的变动。
“假设选秀开始了，四名RedVelvet成员顺利出道，那剩下的这个一，该怎么办？”李成洙提出了疑问。
“设置悬念，开始就明确的告知RedVelvet有五名成员，但选秀只会确定四位成员，最后一位将会在未来加入。我们只需要保证那个“1”的数据在第五名到第七名之间就可以了。”苏谨行解释道。
改改数据是基操，只要公司愿意，倒数第一的票数都能给你弄到第一。
“但每一个观众都有自己支持的练习生，到时候出道的不是他们支持的练习生，会产生负面情绪，甚至抵制RedVelvet出道的成员。”来自制作部的一位制作人提出了问题。
“抵制……”苏谨行笑了起来，在座的企划组成员也笑了起来。
讲了笑话，粉丝抵制的组合。
不敢说百分之九十，但起码百分之七十以上的公司旗下组合的粉丝都经历过从抵制这个组合到路人这个组合，再到好感，再到入坑。
抵制？
少女时代被有组织有规模的三次黑海，你猜这后面有没有公司的引导？
原本的时间线里RedVelvet出道也是被师姐团师兄团的粉丝骂的狗血淋头，后来呢？
一个个不还是真香。
老幺aespa出道前各种黑料蜂蛹不断，一堆粉丝和家族粉信誓旦旦的说不承认aespa。
尤其是小柳，因为那些被扒出来的言论，被黑的最惨。
然后，就出道了。
再然后，皇族小柳没了，一口一个柳姐杀我。
讲道理，公司这一套黑转粉玩的绝对是整个韩娱最熟练的。
黑粉？
不不不，那是潜在死忠粉的好苗子。
“你的想法不错，但还是太过冒进了。”李成洙听的有些心动，但还是否决了苏谨行的想法。
一是事情很大，他一个演艺部长做不了主。二是公司从未有过观众参与组合选拔的先例，这种事情不是那么容易就能实施下去的。
“我明白。”苏谨行也没指望这个提议能直接通过，他只是给公司高层提了一个选项。
他也不确定这个想法能不能成功，这是他从大猩猩那里抄来的模板，他也不确定能不能成功，公司采不采纳对他来说都一样。
嗡。
桌子上的手机微微震动，苏谨行瞥了一眼，没有在意。
“接下来说一说……”
RedVelvet概念孵化第三次企划会议结束后，苏谨行背着书包从会议室里出来，看着手机上的讯息。
是闵希珍发来的短信，老年人不常用kakao，多少能理解。
闵总监：会议结束来我办公室。
“年前真是闲不下来。”苏谨行吐槽了一句，朝着同楼层的闵希珍办公室赶去。
苏谨行来到闵希珍办公室后发现除了闵希珍，还有一位客人。
这醒目的葫芦身材，不看正脸苏谨行都知道这是谁。
抬手敲了敲门。
“请进。”
苏谨行走了进来，沙发上坐着的徐珠贤当即站了起来。
闵希珍不慌不忙的也是站了起来。
“苏制作人，这是徐珠贤xi。徐贤，这是苏制作人。”
“苏制作人nim您好。”徐珠贤向苏谨行问候道。
“你好。”苏谨行微笑着点头，他和徐珠贤不怎么熟悉，公式化一些。
“都坐吧。”闵希珍招呼着两人坐下，苏谨行在一旁的单人沙发上坐下。
“按照你的提议，在少时打歌回归之时，公司安排了九台摄像机进行个人直拍。”闵希珍开口。
“个人直拍在第一次打歌结束后的第二天公开，这新颖的东西立刻吸引了众多粉丝的关注，尤其是少时唯一的双担徐贤，直拍观看数遥遥领先，引起了极大的轰动，甚至一度登顶NAVER热搜。”
“其他八名成员也是或多或少的得到了额外关注，从网上的评价来看，直拍的效果非常好。”
“公司很认可你的这次提议，你的直拍提议很有可能在业内掀起全新的风潮。”
“公司对待功臣是不会亏待的，经过商讨，决定由你担任空缺半年多的企划一组副组长一职。”闵希珍笑着说道。
企划一组副组长？
苏谨行当即站了起来，向闵希珍鞠躬。
“多谢公司栽培！”
一旁的徐珠贤有点懵。
好家伙，这直接干进了企划组副组长，作为演艺部的核心部门之一，企划组组长的位置和制作部的副部长是一个级别的待遇，而副组长，也基本等同于部门主管。
制作人的地位本就不低，这一下更是提到了企划组副组长的位置。
最重要的是，苏制作人现在才十八岁吧？
但惊讶归惊讶，也没有太多的别样想法。
苏谨行的能力有目共睹，如今更是开创了直拍时代，单单这个功劳，让他当个企划组副组长没什么问题。
“坐下吧。”闵希珍摆了摆手，“你表现出的能力越强，公司越不会亏待你。”
别的领导会画饼，闵希珍当然也会。
只不过不同的是别的领导只画饼，不给你兑现。闵希珍会给你兑现。
这也是苏谨行敢在闵希珍手底下这般放肆的展现自己先知先觉的原因之一。
“徐贤，你先回去吧，晚上还要打歌。”闵希珍下了逐客令。
徐珠贤起身，向闵希珍和苏谨行鞠躬后离开了。
苏谨行看着徐珠贤的背影，回过头。
“我直接提上副组长，总监您没问题吗？”苏谨行问道。
“不用担心。”闵希珍手臂搭在沙发上，背靠沙发，“企划一组是我手里的地盘，我怎么安排他们都没资格指手画脚。”
现实不是影视剧，别说老总的儿子看谁不顺眼就开谁这种离谱的剧情，就算是李秀满这位公司会长，他也没法随意开除或是插手其他派系所掌握的部门。
当两方势力相当之时，规则，就是彼此间斗争的唯一标准。
“你提出的直拍很重要，其他公司已经开始效仿，这也侧面证明了直拍的含金量，给你一个企划组副组长的位置有些虚高，但也不会有人站出来反对。”
“企划组是个肥差，一组组长张尹雅跟我很多年了，你年纪轻，跟着她多学多看，多沉淀沉淀。”闵希珍像是一位长辈，叮嘱着苏谨行。
“我记下了。”苏谨行认真的记住了。
即使是重生归来，他在做事和商业上也就比小白强一点，该学的东西还有很多，不能有着先知先觉的傲慢，这样只会害了自己。
“行了，去人事部拿合同吧。”闵希珍笑着说道。
苏谨行也是笑了笑。
“那我先走了？”
“去吧。”
感谢儱霛3000起点币的裴珠泫角色打赏！
感谢北方麻匪1000起点币的孙胜完角色打赏！
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第三十五章开创直拍时代
闵希珍对苏谨行的回答很是怀疑，这小子之前也是这么说的，然后冷不丁的又冒出来这么多歌。
“如果你有少时的歌，我可以运作一下让你担任xo下张专辑监制的事情。”闵希珍说道。
苏谨行眼前一亮，那必须有啊！
《》和《oh！》没得抄，《YouThink》、《LionHeart》还有《catchmeifyoucan》能抄啊。
见苏谨行这幅表情，闵希珍哪里还猜不到这小子还藏着歌呢。
“你”
“总监别误会，我只是有概念，还没有写。”苏谨行连忙澄清，他是真没来得及写少女时代的歌。
这段时间一直在薅BTS，前段时间在薅EXO，再往前也是RedVelvet，真没有写少女时代的歌。
“算了。”闵希珍也懒得打破砂锅问到底，这小子摆明了藏一手，管他做什么。
“下周少时回归，伱去看看她们的打歌舞台吧，给你的概念想法多一点印象。”闵希珍说道。
“有直拍我还去看什么。”苏谨行疑惑的说道。
“直拍都全体，你有什么好看的。”闵希珍也很疑惑。
苏谨行一愣，随即反应了过来。
现在的直拍还是拍摄全体，并没有hani之后那种越发清晰的单人直拍和各角度直拍。
也就是说，现在还没有正式进入到直拍年代。
“总监，如果弄九台摄像机对着少时每个人进行单独拍摄，记录她们每一个人从头到尾的表演，这样不就可以解决一部分镜头分配的问题了吗？而且可以更好的展现艺人的自身魅力，给粉丝们更好的观看角度。”苏谨行顺势提了出来。
“单独拍摄？”闵希珍眉头一挑，在脑海中按照苏谨行的说法印证了一番。
好像……不是不行？
“详细说说。”闵希珍来了兴趣，本打算让苏谨行走人的话到了嘴边又咽了回去。
“就以少时为例，徐珠贤是舞蹈和唱功双担，但因为打歌舞台的镜头分配问题，不可能一直停留在她的身上，这也让她的双担实力并不能完全展现。”
“然后就是金孝渊，她的舞蹈能力很强，如果有单独的摄像头从头记录到尾，再与其他人一对比，这种对比差的实力效果就出来了。”
“但这样会暴露艺人的不足。”闵希珍很敏锐的察觉到了直拍的缺点。
不提别的，单单一个队里就存在实力差距，直拍无疑会放大这个差距，同时艺人的身材缺陷，比如林允儿的罗圈腿（现在好多了，但在当时很明显）、金泰妍李顺圭这些矮身组的比例问题等都会在直拍下暴露无余。
“看直拍的大都是粉丝和有好感的路人，这种问题他们不会太在意。至于实力问题，那是别的公司考虑的问题，我们的艺人不怕。”
除了某动物园，目前出身的艺人真没几个实力不耐打的。
“可以试试。”闵希珍点了点头，“你的提议我采纳了，可以试一试，如果反响不错的话，说不定能够引领风潮。”
直拍虽然有利有弊，但从宏观角度来看无疑是又一种不错的赚钱方式。
只是依靠打歌舞台确实有些单薄，但如果加上直拍的话，倒是很不错。
“而且在回归上，可以让少时做接力舞蹈，每个人依次在镜头前按顺序跳part，不一定非要是自己的。”苏谨行再次给出了一个提议。
闵希珍认真的听着，虽然苏谨行刚刚给她捅了个篓子，但他的这些提议都是很不错且具有参考价值的。
一直聊了相当一段时间，苏谨行才将自己能想到的热度手段说完。
等不到他掌权了，按照苏谨行的机会，不出意外的话他最快也要在19年才能进入管理层，等到那时候黄花菜都凉了。
倒不如借闵希珍之手先一步推行，好歹也能给他喝口汤，运气好了还能吃口肉。
记下这些提议的闵希珍匆匆去召开会议了，苏谨行做好了自己该做的，也是离开了公司。
……
2013年新年第一天，辞旧迎新，少女时代携正规四辑《IGotABoy》正式回归。
同时，公司对RedVelvet的概念孵化企划组正式成立，在闵希珍的安排下，苏谨行也作为制作人加入到了RedVelvet概念孵化企划组当中。
一月九号，RedVelvet概念孵化第三次企划会议。
公司会议室。
李成洙等一众概念孵化企划组成员摘下了耳机，看向主讲的苏谨行。
“我将公司曲库里的《happiness》进行补全，我认为这首歌虽然谈不上惊艳，但用作RedVelvet的出道曲再适合不过了。”苏谨行提出了自己的看法。
“在我们前两次的会议设想中，RedVelvet成员为四加一，在《happiness》的mv拍摄时我建议将一放入到mv当中作为一个彩蛋，这样也可以避免后续引入成员造成的粉丝抵触的负面影响。”
“这个主意不错，但我们现在都还没有敲定RedVelvet的人选，mv的事情暂时先不谈。”李成洙摇头说道，“还是老规矩，说说你的出道规划想法。”
RedVelvet成员是“4+1”，这是第一次会议就定下的基调，“1”暂时没有敲定，但是“4”已经确定了两个。
孙胜完和朴秀荣。
“我提议公开选拔，公司制作一档选秀节目，由公司挑选适合的练习生参与到RedVelvet的选拔之中，加入观众投票，结合观众喜好，我们把控方向，由此来敲定最终人选。”苏谨行给出了一个在这个时代非常大胆且具有创设性的提议。
“公开选拔……”组员们都是陷入了思考，选秀节目现在不是没有，但公司这种级别的选秀，还是新女团的选秀，就这样让观众参与其中，这对而言无疑是一次开创性的变动。
“假设选秀开始了，四名RedVelvet成员顺利出道，那剩下的这个一，该怎么办？”李成洙提出了疑问。
“设置悬念，开始就明确的告知RedVelvet有五名成员，但选秀只会确定四位成员，最后一位将会在未来加入。我们只需要保证那个“1”的数据在第五名到第七名之间就可以了。”苏谨行解释道。
改改数据是基操，只要公司愿意，倒数第一的票数都能给你弄到第一。
“但每一个观众都有自己支持的练习生，到时候出道的不是他们支持的练习生，会产生负面情绪，甚至抵制RedVelvet出道的成员。”来自制作部的一位制作人提出了问题。
“抵制……”苏谨行笑了起来，在座的企划组成员也笑了起来。
讲了笑话，粉丝抵制的组合。
不敢说百分之九十，但起码百分之七十以上的公司旗下组合的粉丝都经历过从抵制这个组合到路人这个组合，再到好感，再到入坑。
抵制？
少女时代被有组织有规模的三次黑海，你猜这后面有没有公司的引导？
原本的时间线里RedVelvet出道也是被师姐团师兄团的粉丝骂的狗血淋头，后来呢？
一个个不还是真香。
老幺aespa出道前各种黑料蜂蛹不断，一堆粉丝和家族粉信誓旦旦的说不承认aespa。
尤其是小柳，因为那些被扒出来的言论，被黑的最惨。
然后，就出道了。
再然后，皇族小柳没了，一口一个柳姐杀我。
讲道理，公司这一套黑转粉玩的绝对是整个韩娱最熟练的。
黑粉？
不不不，那是潜在死忠粉的好苗子。
“你的想法不错，但还是太过冒进了。”李成洙听的有些心动，但还是否决了苏谨行的想法。
一是事情很大，他一个演艺部长做不了主。二是公司从未有过观众参与组合选拔的先例，这种事情不是那么容易就能实施下去的。
“我明白。”苏谨行也没指望这个提议能直接通过，他只是给公司高层提了一个选项。
他也不确定这个想法能不能成功，这是他从大猩猩那里抄来的模板，他也不确定能不能成功，公司采不采纳对他来说都一样。
嗡。
桌子上的手机微微震动，苏谨行瞥了一眼，没有在意。
“接下来说一说……”
RedVelvet概念孵化第三次企划会议结束后，苏谨行背着书包从会议室里出来，看着手机上的讯息。
是闵希珍发来的短信，老年人不常用kakao，多少能理解。
闵总监：会议结束来我办公室。
“年前真是闲不下来。”苏谨行吐槽了一句，朝着同楼层的闵希珍办公室赶去。
苏谨行来到闵希珍办公室后发现除了闵希珍，还有一位客人。
这醒目的葫芦身材，不看正脸苏谨行都知道这是谁。
抬手敲了敲门。
“请进。”
苏谨行走了进来，沙发上坐着的徐珠贤当即站了起来。
闵希珍不慌不忙的也是站了起来。
“苏制作人，这是徐珠贤xi。徐贤，这是苏制作人。”
“苏制作人nim您好。”徐珠贤向苏谨行问候道。
“你好。”苏谨行微笑着点头，他和徐珠贤不怎么熟悉，公式化一些。
“都坐吧。”闵希珍招呼着两人坐下，苏谨行在一旁的单人沙发上坐下。
“按照你的提议，在少时打歌回归之时，公司安排了九台摄像机进行个人直拍。”闵希珍开口。
“个人直拍在第一次打歌结束后的第二天公开，这新颖的东西立刻吸引了众多粉丝的关注，尤其是少时唯一的双担徐贤，直拍观看数遥遥领先，引起了极大的轰动，甚至一度登顶NAVER热搜。”
“其他八名成员也是或多或少的得到了额外关注，从网上的评价来看，直拍的效果非常好。”
“公司很认可你的这次提议，你的直拍提议很有可能在业内掀起全新的风潮。”
“公司对待功臣是不会亏待的，经过商讨，决定由你担任空缺半年多的企划一组副组长一职。”闵希珍笑着说道。
企划一组副组长？
苏谨行当即站了起来，向闵希珍鞠躬。
“多谢公司栽培！”
一旁的徐珠贤有点懵。
好家伙，这直接干进了企划组副组长，作为演艺部的核心部门之一，企划组组长的位置和制作部的副部长是一个级别的待遇，而副组长，也基本等同于部门主管。
制作人的地位本就不低，这一下更是提到了企划组副组长的位置。
最重要的是，苏制作人现在才十八岁吧？
但惊讶归惊讶，也没有太多的别样想法。
苏谨行的能力有目共睹，如今更是开创了直拍时代，单单这个功劳，让他当个企划组副组长没什么问题。
“坐下吧。”闵希珍摆了摆手，“你表现出的能力越强，公司越不会亏待你。”
别的领导会画饼，闵希珍当然也会。
只不过不同的是别的领导只画饼，不给你兑现。闵希珍会给你兑现。
这也是苏谨行敢在闵希珍手底下这般放肆的展现自己先知先觉的原因之一。
“徐贤，你先回去吧，晚上还要打歌。”闵希珍下了逐客令。
徐珠贤起身，向闵希珍和苏谨行鞠躬后离开了。
苏谨行看着徐珠贤的背影，回过头。
“我直接提上副组长，总监您没问题吗？”苏谨行问道。
“不用担心。”闵希珍手臂搭在沙发上，背靠沙发，“企划一组是我手里的地盘，我怎么安排他们都没资格指手画脚。”
现实不是影视剧，别说老总的儿子看谁不顺眼就开谁这种离谱的剧情，就算是李秀满这位公司会长，他也没法随意开除或是插手其他派系所掌握的部门。
当两方势力相当之时，规则，就是彼此间斗争的唯一标准。
“你提出的直拍很重要，其他公司已经开始效仿，这也侧面证明了直拍的含金量，给你一个企划组副组长的位置有些虚高，但也不会有人站出来反对。”
“企划组是个肥差，一组组长张尹雅跟我很多年了，你年纪轻，跟着她多学多看，多沉淀沉淀。”闵希珍像是一位长辈，叮嘱着苏谨行。
“我记下了。”苏谨行认真的记住了。
即使是重生归来，他在做事和商业上也就比小白强一点，该学的东西还有很多，不能有着先知先觉的傲慢，这样只会害了自己。
“行了，去人事部拿合同吧。”闵希珍笑着说道。
苏谨行也是笑了笑。
“那我先走了？”
“去吧。”
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